一、管理团队的组成及分工：
总版主：论坛管理团队成员，负责全坛的对外宣传交流、对内人事升迁和本身的发展。在决定版主任免、对与论坛相关的任何活动具有最高决定权。
副总版：论坛管理团队成员，全权负责论坛的日常管理工作和事务，同时兼任【版务处理栏】版主。
版主：论坛管理团队成员，相应版区负责人。负责规划、管理、维护相应版区和协调与整个论坛的开发、策划等。
二、版主工作范围：
1、删除有违法律法规的文章；
2、加优秀文章入精华区；
3、有推荐他人加入社区和推荐其他会员为版主的义务。
三、版主申请及辞职办法：
1、申请版主的基本要求：
A、热爱灌南百姓人家—百姓零距离社区；
B、有较强的责任心和组织能力；
C、有充裕的上网时间；
D、积极参加论坛的各种活动。
2、申请版主的基本程序：
A、会员使用本功能提出申请；
B、审核合格后任命为所申请版块版主；
C、申请未成功的会员从接到通知起半个月内不能向论坛再次提出申请。
3、版主辞职的基本程序：
版主辞职须提前5日在本坛【团队茶坊】向管理团队提出。
四、版主免职办法：
1、当版主出现下列现象，可立即免除版主职务：
A、人浮于事；以权谋私；经常不到岗；
B、严重损害灌南百姓人家—百姓零距离社区形象；
2、免除版主职务的基本程序：
A、由版主在【团队茶坊】提出申请；
B、会指定副总版以上等级的专人负责考察认证；
C、对在职期间表现优秀的版主免职后，将授予退休版主等级。
五、规则：
1、新任版主应在接到通知后查看任职通告，并在一个星期内到【团队茶坊】签到。逾期未签到者视为自动放弃版主职务；
2、【团队茶坊】为版主日常公务的讨论区，请勿在专区内灌水、发与论坛工作无关的帖子；
3、版主在参与本版区或其他版区的讨论时，请注意版主自身形象，不得发表任何违反论坛法规或其他条例规定的言论；
4、任何版主不得与会员公开争吵，不能向会员透露版主内部工作讨论情况；未经同意，不能擅自泄露【团队茶坊】内讨论的任何事务；
5、版主不得在非【团队茶坊】讨论论坛事务（包括处理意见等等未尽事宜，但版主所在讨论区的事务可例外），否则从严处理；
6、版主之间有不同意见时，不得在会员面前发生争执，可在【团队茶坊】讨论解决。如果遇到突发事件，版主应妥善处理，处理不了应及时上报上级管理。
7、任命版主之前应在管理团队内部充分酝酿，如申请版区已有版主的可征求该版主的意见，最后由管理团队批准。任何管理团队成员有权否决新版主的申请；
六、奖惩办法：
1、奖励：任职期间工作成绩优异的版主可连任还有机会晋升副总版。
A、优先参加灌南百姓人家—百姓零距离社区和论坛组织的活动；
B、社区会员的无限尊重。
2、惩罚：
A、对不能尽职尽责或违反论坛法规的版主，先以警告、通报等方式予以批评，屡教不改者免除版主职务。
B、如果情况严重的，站务小组或论坛行政执行官在给出通知后可立即免除其版主职务。
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